在经济低迷 军队成澳大利亚年轻人就业安全港

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随着不断上升的失业率和经济的不确定性将毕业生从私人部门吓跑，澳大利亚国防军已经准备好在未来几个月中获得丰富的兵源。

　　预计大量新兵的到来将标志着澳国防军历史上时间最长、最具破坏性的募兵危机的终结。

　　《澳大利亚人报》获得的国防部最新征兵数据初步显示，经济放缓正让更多的年轻人被吸引来签下一段军旅生涯。

　　到12月1日为止，澳大利亚国防军在此前3个月收到的求职申请比去年同期上涨了近20%。澳大利亚空军接到的申请增加了27%，居首位，其后是海军22%和陆军15%的增长。

　　澳大利亚国防军在3个月里总共收到了6136份申请，而在2007年同期，收到的申请是5197份。

　　传统上，在经济低迷时期，军方会进行强有力的征兵，而随着经济学家们预测今年的失业率可能从目前的4.4%升至8%，澳国防军将被许多人视作就业的安全港。

　　“澳大利亚国防军征募的最高峰将在今年初的几个月，尤其是在涉及新近毕业的学生和其它增加的劳动力方面。”

　　国防军希望资源部门的突然低迷能减少对熟练技术人员的争夺，这些人近年来一直回避着国防军而转投矿业公司那些薪酬更好的职位。

　　一名发言人说：“国防军仍然在3个军种的许多职业团体中面临技术短缺，尤其是在贸易、工程和卫生方面。”

　　“国防军面临的挑战包括吸引这些技术和贸易方面的专业新兵并留住他们，作为更长期的熟练和经验丰富的成员。”

　　现年20岁的格兰特·纳尔逊就是到军队中寻求职业保障的人。虽然他在珀斯的一些同学受到高薪的吸引去了偏远的矿山，但这位机场警卫新兵说他对自己加入澳大利亚空军的决定很满意。

　　他承认去矿上开卡车的话很可能挣得更多，但他的新工作更有吸引力，因为它具有挑战性并且提供了保障。

　　他说：“我有一些朋友做这个，但要飞来飞去往返矿上，这不适合我。你必须做一些你喜欢的事情，而我能够想象自己把这件事一直做下去。这是一项事业，不只是一份工作，而且他们的确会关照你。”

　　国防军最近向拥有特殊技能的人员提供了大量经济奖励，防止他们被私人部门挖去。

　　潜艇兵得到了6万澳元的奖金，而一些普通水兵如果续签18个月的话可以获得额外的2.4万澳元，空军的水管工、木工以及电工如果续签2年的话可以获得2万澳元。