留学生体验澳洲蓝领生活 收入高于白领N倍

Tingting

　　对于刚到澳洲的海外人士来说，找工作绝对不是一蹴而就的事情，花上三、四个月甚至一二年都属正常。所以在你能找到合适的工作以前，去打点体力工（即所谓的蓝领工）也是生活必须。留学益网专业顾问想对学生们说：辛苦的蓝领工作让他们踏进社会，并亲身体会到劳动的价值，他们学会尊重身边每一个人，而非自恃高人一等。



　　仓库的散工



　　收入为时薪20澳元



　　说到“蓝领”这个词，很多人第一时间就会联想到脏乱差的工作环境，脏乎乎的衣服和面庞，还有赤裸裸的贫穷和苦困。



　　早就听说澳洲贫富差距不大，蓝领的工资不会比白领少，更加不会受到别人歧视。可是当时还是心存疑惑，直到我到了澳洲，用自身经历和见闻去证实澳洲蓝领的生存状态。



　　留学的第一年，我苦苦寻找白领的实习工作无果，为了生活，转而寻找蓝领工作。很快我就得到一份在仓库工作的散工，时薪为税前20澳元（约为128元人民币），再加上雇主要帮员工买的养老金（工资的9%）。一般初级白领年薪大概3.5万到4万澳元，计算起来相当于时薪18－20澳元，再高级一点的白领（中级经理左右）就5万到6万澳元，相当于时薪25澳元以上。不同行业，不同职位时薪都不同，但20澳元一小时，是算不错的了。



　　我的工作时间是早上八点到下午四点半，主要就是搬货物、打价钱和包装产品。工作对体力要求大，而且要从早到晚站着工作，在热天更是汗流浃背。



　　苦是苦，可是相比于国内，我们的工作环境和待遇算是很好了。



　　首先，公司要遵守政府颁布的法定安全条例：工作环境中不能有危害员工健康安全的物品和摆设，例如转角位不能堆放物品，垃圾桶不能放超长木棍；公司要安设灭火系统、走火通道，还要在各处摆放告示牌，提醒员工如何操作以避免受伤；对每一个新员工，公司都要讲解各种安全操作，必要时发放工作服和安全帽；公司也需要配备医疗物品，放在各个地方，方便员工使用；公司也不能要求员工做超出法律规定的工作，例如澳洲规定男性只能搬运不超过30公斤的物品，女性搬运不超过25公斤物品，否则，员工可以向公平协会投诉。



　　其次，我们有充足的休息时间。早上十点，我们有十五分钟的早茶时间，可以吃吃东西来补充体力。中午我们有一个小时的午休时间，在这段时间里，我们可以做自己的事情，也不需要留在公司里。



　　再就是，我们的工资不比白领低，而且加班工作公司必须支付1.5倍的薪水。有些公司的加班薪水可以达到两三倍甚至更高。



　　拥有专业资格证的蓝领



　　收入是白领的几倍



　　经过一年的蓝领工作，我对蓝领这个词有了新的认识。蓝领工作一般是散工居多，也就是工作时间不定，薪水按照小时计算。散工跟长工的区别在于，前者没有带薪假期和病假，工作有一定的不稳定性，被解雇没有遣散费。除此之外，两者没什么差别。当然也有不少蓝领工作是固定的长工。



　　作为蓝领，我的工资不低，生活质量得到保证，而且不会受到别人的歧视。不少来澳生活的移民感叹说，虽然在澳洲很难赚大钱，可是只要勤勤恳恳工作，要过上殷实的生活，一点都不难。不少人甚至很满意作为蓝领的生活方式，觉得工作不分贵贱，赚了就拿去玩。一位同在仓库工作的同事，在公司旺季打八九个月的工，然后在淡季去旅游，非常潇洒。我问他：“你不担心旅游回来没有工作、失去收入吗？”他说他从来不担心工作，只要有手有脚，不难找到一份工作。



　　结束了我的蓝领工作，现今我从事物流行业，成为一名小白领。可是在心里，我不会觉得自己比蓝领地位高，事实上，码头、仓库、运输工人的人工比我还要高呢。一般的蓝领工人工资可以与白领持平，假如需要作业资格证才能上岗的蓝领工作，薪水是远远高于白领。例如码头工人要拥有专业的叉车和吊车操作资格证才能上岗，他们工作185日的薪水可以达到10万澳元。尽管收入丰厚，有工会撑腰的码头工人常常罢工，要求加薪和提高各种福利，例如薪水上涨10％，养老金从正常的9％提高到13％，带薪年假从正常的4周增加到6周，对新入职的工人支付一次性5000澳元的奖励。我的同事听到码头罢工消息时，总会打趣说：“他们的工资是我们几倍，罢工的应该是我们吧。”



　　为什么蓝领工人的工资



　　那么高？



　　我问一位澳洲朋友：“为什么蓝领工人的工资那么高？”对方说：“蓝领付出体力和汗水，一点都不比白领轻松。人的劳动力应该得到充分的认可。”就因为对劳动力的珍视，澳洲的人力成本居高不下，澳洲生产的产品没有价格优势；可是另一方面，蓝领工人收入得到保障，那么贫富差异就不大，人民的幸福指数就普遍提高。



　　在本身高工资的标准上，以工会为首的劳动者阶层还一直不断争取更好的工作环境和福利。他们认为，工作的核心是人，所以人为社会谋福利，同样社会要提高人的待遇，例如减少对人身体和精神的负担，提高工作环境的卫生和安全条件，工作量不影响人享受闲暇和与家庭相聚等等。



　　澳洲并不是一开始就成为蓝领工作者的天堂。一位老华侨告诉我，30年前他来到澳洲，当上工地的建筑工人。那时候没有安全帽和人身保障，更加没有机械帮助。身材矮小的他用肩膀担起两箩沉重的砖头，一天十几个小时不停来回搬运。



　　如今的建筑工地整齐干净，看不到漫天灰尘和散乱的废料，工人身穿荧光色的外衣，头戴头盔，脚穿防滑施工鞋，手戴保护手套，佩备呼叫器，有条不紊地工作。施工地方用木墙或铁网围住，到处张贴施工告示和挂放指示牌。一旦车辆或机械要穿越公共地方，施工人员会手持安全指示牌，在两端指挥行人通行，必要时会实施暂时性的通行截停，将微小的危险性都消除了。这样看似小题大做，可是只有确保工人安全和健康，社会才会达到普遍的和谐，企业也会因此受惠。



　　虽然澳洲蓝领工作待遇优厚，可是不可避免会有危险性，而且对体力要求偏高，工作也较重复和枯燥，一般澳洲人不愿意从事。可是社会发展除了有白领工作之外，还需要蓝领工作的支撑才行，这个就业缺口就为移民带来了机遇。澳洲的移民政策一直偏向输入移民来填补蓝领工作的紧缺，不少人在本国得不到好的发展，就移民到澳洲，希望用双手和汗水去获取幸福生活。



　　从前年开始，蓝领工作缺口已经得到填补，澳洲停止输入技术工人，可是蓝领工作仍然是外国人的宝地。不少留学生毕业后，难以找到白领工作，则从底层做起，靠蓝领工作积累了生活来源和本土的人脉。慢慢地，他们就能够争取到更好的工作。



　　现在中国慢慢失去了廉价劳动力的优势。也许，下一步的发展，我们该学习澳洲珍视人力资源，拉小人与人之间的差距，而非用工作去区别人，制造更多的不平等。