澳路论坛 – 通向澳大利亚的阳光之路

标题: 澳洲留学会计金融和IT毕业生真实薪水情况 [打印本页]

作者: FrankLZ.Tina 时间: 2015-3-27 11:53
标题: 澳洲留学会计金融和IT毕业生真实薪水情况
我了解的主要还是澳洲留学finance, accounting, it 专业毕业生的薪水情况，同时文末会分享一些面试技巧。

1. 年薪3万5以下的（周薪大概500上下）。一般都是中小型的accounting firm,accounting毕业生找不到工作了进这种公司，主要做book keeping。如果你没有任何工作经历，学历也不强的话，这种工作可以先做一年，基本上有点工作经验就可以要求25%以上的加薪了，不给就跳槽；

2. 年薪3万5-5万的（每周大概能拿到550-750）：大部分的GraduateProgram的工资都在这个水平，比如包括4大，几大银行，IBM等。还有大部分中型公司的一般职务也在这个水平（比如Projectassistant, IT help desk, call center等）。想申请这些职位的话最好能有一点工作经验，成绩creditaverage 以上。 2009年的4大和IBM等的水平大概是20-30个最后录取一个（有很多人都是multiple offer,所以实际比这要高些）

就我个人的一些建议是，如果你有credit average,英文水平还不错，已经拿到P.R.了，能进Graduate Program的话就尽量进，IBM和4大可能工资低点，但是你确实能学到东西。（我就认识不少工作了还继续申请的Graduate Program并且进去了的）如果你成绩不够好但是之前有一些工作经验的话，可以尝试申请一下中型公司的一般职位，也是这种工资水平。

IBM: 这个公司工资相对来说比较低的，而且涨的也慢。但是超级稳定，基本进去就熬资历吧，几乎不用担心被炒。但是办公室政治真的很严重，我知道有干的累死累活的最后还没有搞关系搞的好的人内部评分高。

3. 年薪5万到6万5的（周薪大概700到900之间）好一些Graduate Program, 比如Telstra, EnergyAustralia 等，还有4大和几大银行里面的一部分职位等。这些职位的竞争就更加厉害了，基本上你如果英文不是太好的话，面试很难被录取，成绩AverageCredit是最低要求，而且被录取的一般都有internship经验。

在这年薪的还有一些不错的跨国公司的大部分毕业生能申请的职位，像Canon, News Group, 咨询公司等。

进第二类就不要进第一类。这类公司你工作认真，能力强的话工资涨的很快，基本上一年20% （cap 到8万5）问题不大。

4. 6万5-8万（周薪850-1100）：银行的research和trading相关职位，大型跨国公司（Cisco, Avaya,Google，Microsoft），大型投行（JP, MAC, Goldman, DB, Citi, MS等）的大部分职位（operation, equity research, quant IT, risk,analyst等），还有精算相关职位（无论什么公司）。这个基本上如果你不认为自己是牛人就别考虑了，一般都要D Average +working experience. 不要抱有侥幸心理，因为跟你竞争的都是这类人，除非碰到2007-2008那样的好年份，不然真的很难进。

这类公司能进投行的话进投行，然后是Google, Microsoft,Cisco等I.T.公司，然后才别的。具体分析太多我就不写了。

还有：这类一般工资涨的不会太快，但都有bonus, 大部分在50%以下，但是地一二年都不会太离谱。

5. 8万-10万（月薪5000-6000 之间）投行的investment banking部门（负责m&a,上市相关等），microsoft US, top consulting firms, 还有就是trading houses （marketmakers, hedge funds, private equity等）。看学校，Average D和Honours是最低要求，基本上你得有个双学位和相关的Inernship经验。除非你真的觉得自己是大牛，想考HD肯定能考上，否则就不要申请了，拿University Medal的人基本上都进这些了。（去年因为金融危机，某大型MM招的就全是精算， Mac和UNSW最牛的精算几乎包圆了）

建议：能进trading house就不要进其他，从来都只有dump 掉IB offer （哪怕是Goldman）进 tradinghouse，没有反过来的。如果你不是decent person，也不要考虑investment banking,基本上时薪只有$15，每天12点不算晚，忙的时候周末你得当Annual Leave来请。还会不时被没收手机隔离。还有基本上除了Mac,其他投行半年内就会离开澳洲（London, HK, NewYork）

TradingHouse：Tibra, Optiver, Liquid, IMC, SIG,还有很多小的hedge fund, marketmakers等。只要能进，不管公司大小，毕业生工资水平基本上行都是10万 package上下（有低的分成高那种，但是那个基本上毕业生就不要想了），bonus从0-100万都有（按我知道的最好和最低的例子来说）。基本上只要你运气不差的话，第一年bonus都能拿到工资50%以上，100%是最多的。

做trader的话，只要你牛，不限学位（化学物理进的很多）。quant和IT的话就需要finance/math 和IT相关学位。

6. 10万以上（月薪6000以上）：这个非律师和医生就很少见了。基本上都是牛人干了几个月就被主动涨工资。我知道的就两个，一个精算，一个Mac做IB,也就11万

律师和医生行业大部分第一年也拿不了这么多。愿意去偏远地方做contractor的另算。我知道的第一年最高的例子是去某地医院做contractor, 学牙医的，一年大概进账30万-40万税前（但是真的是很累，周末也要做，因为是按时间给钱的）。

以上就是按我知道的一些留学生例子总结出来的工资水平（鬼佬朋友的没好意思问），因为每一个工资水平例子不多，所以可能有些误差。

写的比较乱，希望以上信息能稍微有点帮助。也请牛人来帮忙补全一下，我只写了大概的工资水平，IB,四大，IBM等内部的部门结构够没有管了，有时间再补全吧。

IT毕业生：

TradingHouse > 投行IT Graduate > top IT companies （M, G ,C等）> 非Graduate Program 同公司IT职位 = Consulting Graduate > IT GraduatePrograms （这个的program 非常多，是个公司都有）> （Web） Developers > 一般的Help desk> Call Center

Finance/Commerce 毕业生（包括Accounting, finance,

TraderJob > 投行 IB > 投行research = 精算相关 > 投行其他 > 大型银行非front office> 4大Graduate = 一些好公司的Commerce 相关Graduate（这个比较难比，工资后者高一些，培训4大比投行都牛）> 杂牌公司commerce相关>小的accounting firm.

还有就是做贷款，做地产的，这个很难加进去，做的好的一年10万以上的也有，不过大部分都不怎么样。

其他毕业生：

学其他类的留学生一般都比较少，我知道的也不多。不过混的好的例子也有：进Diary Factory（学化学相关的，不是纯化学），　进矿业能源公司的（engineering） , 主要还是要看各位的实力。

关于P.R.

如果你没有P.R.的话（或者你觉的你雅思能考到8），2，3的Gruduate Program就不要考虑了。只能直接申请普通工作然后自己申请工作签证。

4.一般情况下都没有P.R.要求，可以申请。

5，6。基本上能进这种公司你就完全不用考虑签证问题了，绝对没有要求。好点的公司甚至会主动问你需不需要公司帮你申请工作签证，甚至sponsor你的PR.

关于面试：

1. 最好能找个没有竞争的朋友一起申请，要不然等待的时间真的磨人，会让你感到很孤独（Graduate Program 3个月是不算长的）

2.不要期望H.R.有太多时间看你的简历（2分钟不算短），所以resumescreening阶段2页最好，3页maximum，你要是觉得不够的话有面试机会了可以拿长简历去。Resumescreening阶段被4大等刷下来最后进投行的也有，我知道的就好几个。

3. 你的resumechecking没过不要气馁。如果你觉的你的条件符合（好学校+averagecredit+一点工作经验最好）可以联系H.R.,一般都是看的太快了刷下了，只要你能沟通好，面试还是有可能让你去的。（要有勇气，学会打cold call, email 的话一般都没有人理你）

4. 面试笔试部分：基本就是网上做题和去公司（在学校）笔试做题两种。网上的Graduate Program较多，笔试trading house 必做（很简单的数学，算得快就好了），这个除了多联系也没有什么别的办法了（我自己就曾经帮别人做拿过55%和95%，完全看状态），基本上中国学生都能过。

5. Technicalpart一般是2，3轮和最后两轮：真的没有什么好说的，你不会就是不会，没有其他办法。唯一的建议就是上网多看面试题，2，3中的公司基本上问的你绝对能在网上看到类似的。 4，5那就纯粹是看你运气了，不会就是不会，问得题你基本上都不会在网上看到（比如说 conver a number to base of -2（Microsoft）， how to sort an array of more than 100 almost sorted 1Thard disks（ Google）， list the ways to count the number of cars passinga cross （公司忘了）， australia is building the new high speed，what are therisks? （Macq）， calculate 30% up risk, vol of a scenario and how do youhedge it （某trading house）等等，完全是考官想到什么就问你什么，尤其是最后1，2轮（你的考官肯定是director/head级别的，全是大牛）。

在这种面试中，别说任何假话。真的不会的话就说不会，但是说你会什么，表达出你的诚意。如果你觉得一个面试过100+人的技术上比你强的牛人能被你骗过，那你就的面试离废了。

6. 非technical面试，一般就是HR和非technical head问第2和最后一轮。技巧：1.自信 2. 自信 3. 自信。因为其实你要么是在bullshit,要么是确实在表现你自己的看法。无论哪样，都是会挑好的套话说。这一轮中说不说假话问题不大，没法拆穿你。只要你能表现出自己的强项就行了，网上标准答案大把。

7. 最重要的一点：面试千万不能紧张。找你的朋友互相当面试官联系1，2个星期（从网上下题，随机选出，完全模拟面试）。面试唯一的目的就是让面试官觉得你行，或者说喜欢上你，紧张不会有任何帮助。

GraduateProgram正在进行中，以上是我知道的一些信息。工资方面都是有例子的，面试方面是从我面试和我面试人的经验还有HR,HeadHunter朋友那里得来的。希望对大家能有些帮助，同时也希望能抛砖引玉引出别的一些过来人的经验只谈，只要能对学弟学妹有些帮助就好。

更多澳洲留学日志，请关注留学益网“留学日志版块”。免中介费申请澳洲留学与签证，全国免费咨询热线：400 997 1573 。

欢迎光临澳路论坛 – 通向澳大利亚的阳光之路 (http://aoloo.org/)